◆ 大手企業で心が折れた日
nishiryu.stile小さなルール違反が僕1人の責任になりかけた話
■ 異動して2年。違和感は少しずつ積もっていた
前の部署は厳しさと温かさが共存していた。
責任感のある人ばかりで、怒られもするけど筋は通っていた。
でも異動先は違った。
・小さなルール逸脱は日常化
・改善より「まぁええか」の文化
・冗談の多い僕は少し目立つ存在だった
7〜8人の段取りを回す立場で、
自分でも扱いにくい部分があったのは認める。
それでも、普通に仕事は続けられていた。
あの日までは。
■ クレーム発生。ヒアリング対象になったのは3人
問題の作業は通常3人で回すもの。
しかしその日に限って僕だけ他作業に応援で呼ばれていた。
（この時点で少し胸がザラついた）
クレーム後、ヒアリング対象は
✔ 段取り役2名（僕含む）
✔ 班長1名
3人で行われた。
僕は応援に行ってたから、僕だけ遅れてヒアリングしたっていう
■ 完成した報告書にあったのは、僕だけの名前だった
報告書作成は上司が担当。
僕は作成には一切関わっていない。
ただ後日完成版を見ると、そこには
・ルール違反をしていたのは僕1人
・「みんなやってる」と思い誤りを犯した
・他2名は問題なし
そんな主旨が明記されていた。
胸が凍った。
「事実と違う」と声に出すより先に、言葉が喉で止まった。
■ 報告会当日──僕だけが一般作業員の扱いに
ホワイトボードと資料が現場に貼られ、
工場長・部長・課長・係長・班長まで約30名が集結。
会議室じゃなく現場、その空気は異様だった。
僕は段取りの役割から外れ、
当日は一般作業員として現場に配置された。
他2名は定時で退勤。僕だけ残された。
その瞬間、悟った。
「矢面に立つのは…俺か」
■ ただ、救いはあった
夜勤入りの同期が来て笑いながら言った。
「お前売られたらしいな（笑）
でも他部署からも『助けたれ』って声上がってるで」
僕は嫌われてると思ってた。
でも実際は違った。
顔も繋がりもちゃんと残っていた。
その後、資料はすぐに修正され
「僕一人の責任」にはならなかった。
でも──心はもう限界だった。
■ 翌朝から出勤できなくなった
係長に「休みます」とだけ伝え、
その後1週間は連絡を絶った。
音が刺さる。光が重い。眠れない。
ただ横になっていた。
1週間後、課長とマクドで話した時
言われた言葉を今でも覚えてる。
「もっと早く向き合えたら良かったな。
遅かったわ。すまん。」
課長は僕を評価してくれていたし、
出世も考えてくれていたらしい。
でも歯車はもう噛み合ってなかった。
診断書を提出し、傷病手当へ進んだ。
■ 壊れたことが、人生の再スタートになった
今はタイル職人に出会い、ブログを書き、挑戦している。
あの時がなかったら今はない。
壊れたことは人生の終わりじゃなかった。
組み直す始まりやった。
▶ 同じように苦しんでいる人へ
・理不尽でも何も言えないことがある
・声を上げても届かない事もある
・でも逃げることは悪じゃない
心を守ることは、人生を守ること。
俺は一度壊れたけど、今はまた立ってる。
だから大丈夫。人間は再構築できる。
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